Комуникация


Бележка от Изпълнителния директор до Мениджъра:

Днес в 11 ч. ще има пълно слънчево затъмнение, при което слънцето изчезва зад луната за две минути. Понеже това не може да се види всеки ден, на служителите ще бъде отпуснато време да наблюдават затъмнението на паркинга. Персоналът трябва да се събере там от десет до единадесет, когато аз ще изнеса кратка реч, за да запозная хората с явлението и да дам малко основна информация. Ще бъдат осигурени безопасни черни очила на минимална цена.
Бележка от Мениджъра до Началника на отдел:

Днес от десет до единадесет целият персонал трябва да се събере на паркинга. Това ще бъде последвано от пълно слънчево затъмнение, което ще се случи за две минути. На скромна цена всички ще бъдат обезопасени с черни очила. Преди това шефът ще изнесе кратка реч, за да ни даде малко информация. Това е нещо, което не може да се види всеки ден.

Бележка от Началника на отдел до Ръководителя на направление:

Шефът ще изнесе днес кратка реч, след която слънцето ще изчезне за две минути под формата на затъмнение. Това е нещо, което не се вижда всеки ден, така че всички ще се съберат на паркинга в десет – единайсет часа. Ще бъде безопасно на разумна цена.

Бележка от Ръководителя на направление до Супервайзора:

Към десет или единайсет отиваме на паркинга, където шефът ще затъмни слънцето за две минути. Това не се случва всеки ден. Ще бъде безопасно, и както винаги, срещу заплащане.

Бележка от Супервайзора до персонала:

Някои ще ходят днес на паркинга да гледат как шефът изчезва. За съжаление, това не се случва всеки ден.

27818_434801415831_6077272_n

LIKE
https://www.facebook.com/EventTeamBg/

К.

Advertisements

Тийм билдинг организатор


Предлагаме Ви няколко основни и кратки съвета, които да Ви помогнат в организирането на Вашият тийм билдинг.
eventteam
1.Колкото по-настоятелни сте в отричането на ползите от тийм билдинг, толкова по-близо сте до неговото осъществяване.
Това е трябва да бъде осъзната и пожелана необходимостта. Както всичко друго тук също важи правилото „Насила хубост не става”
2.Обикновенно чудесата се случват по Коледа, но и това не е гаранция.
Дефинирайте ясно посланието, което искате да бъде чуто и разбрано. Не натоварвайте тийм билдинга с много очаквания. Предвид краткото време много рядко за повече от един ден, простичките послания биват приети по-бързо и от повече хора.
3.Сейшели дръжте се!
Мястото наистина може да бъде Сейшелските острови. Пожелаваме ви го. Всеки, който ще вземе участие е пътувал някъде или от приятели е чувал за едно прекрасно място. Съберете тази информация и проверете кои от тези райски кътчета отговарят на вашите нужди като разстояние и настаняване. Нашият съвет е да не бъде на повече от 2 часа път в едната посока, ако предстои прибиране на другия ден.
4. Консултирайте се със специалисти относно програма, очаквания, опасения и възможно развитие на тийм билдинга.
Можете да запазите в тайна какво ще ги очаква, но предварително трябва да знаят какво и колко да носят като пари, дрехи, храна.
5. Бюджета като крайна точка, е в основата на събитието.
Ентусиазмът е до определено ниво. След като сте проверили нагласите на екипа си относно формата на тийм билдинга, локацията, транспорта, настаняването, изхранването, а защо не и една танцувална вечер, то имате представа колко ще ви струва. Ако мислите да правите компромис с някой детайл с цел намаляване на разходите, отново ще ви посъветваме да не го правите. Колкото може да помогне един тийм билдинг, също толкова може да навреди. Затова ако има сериозни разминавания между необходимата и разполаганата сума, то по-добре или отложете докато съберете парите или отново чрез допитване между екипа, проучете дали приемат възможните сега вариянти. Така ще демострирате загриженост към тях и тяхното мнение и още преди да е започнал тийм билдинга ще създадете положителни нагласи.
Пожелаваме ви успех и много приятни емоции
EVENTTEAM може да направи следващото ви мероприятие невероятно успешно!

Good 4 us


Автогара. Хора. Много хора. Автобуси. Пълни с хора потеглят по своя път. Отивам на обучение – в Гърция. В очакване на нови приятелства и незабравими емоции от предстоящи преживявания. Какво ли ще се случи – се питам!? Някой беше казал, че колкото и да сме подготвени, никога не можем да предположим с какво ще се сдобием и как ще се променим. Съгласна на 100%.
Да взема да разкажа малко за обучението ми в Гърция, а? Какво толкова, обучение за обучители – „CHARMing youth work”?!
За какво да разкажа първо? За невероятните хора, с които се запознах? За полезността от обучението? За това, че българският екип беше най-добрия във всичко? За невероятното гостоприемство на гърците? За сверяването на работния ми часовник? За преживения втори сензитивен тренинг? За кое?
Като треньор, смело мога да обобщя- благодаря Мишо! До тук ще спра с професионалната си оценка за обучителите, тъй като аз бях участник, а не оценител. Защото по-важно е да извлечем позитива.
Като участник – първият ден беше много ключов за мен. Реших, че вместо да диря кусур след кусур у треньорите, по-добре е да експериментирам със себе си и да стана участник. Това беше ключовият момент. Беше ми трудно. Няма как, все пак не съм била отдавна от другата страна, но се постарах. Активностите, свързани с правата на човека, бяха много силни. Много емоция имаше и много работа свършихме. Едва ли често се замисляме какво е нарушение на правата на конкретен човек. Наложи се да си припомня и това.
Теоретичната част на обучението – замислих се, колко хора в България знаят правата си? Колко си търсят правата? Нарушаваме ли ги? Само малцинствените проблеми ли са най-важни? Доста дискутирахме с българския екип. Не е само проблема на ромите или с тях, не е само религията и пр. В крайна сметка, всички сме хора и се чувстваме застрашени.
Колегите – запознах се с другите 3-ма от България на автогарата в София. Невероятни хора. Когато беше време за работа, работехме. Когато беше време за купон – купонясвахме. Никой не вярваше, че сме се запознали 10 мин. преди да тръгнем за Гърция. Всички – испанци, италианци, гърци и поляци, ни се възхищаваха. „Вие сте най-добрия екип”, откликваха с усмивки.
Гръцкото гостоприемство – трябва ли коментар. Както се казва: “Гърците са го измислили!”.
Изводите:
Резултатите ще се видят на есен!
Опит в многонационална среда!
Опит и знания, които имаме и трябва да намерим начин да се забележат в България!
Приятелства, които ще останат за цял живот!
Промяна, от която имах нужда!
Оценка на това къде съм, какво съм постигнала и какво мога да дам още!
Нужда от промяна!
Бяхме учтиви, защото сме тук или защото сме си учтиви! Срещнах се с млади хора. Хора, които правят или се опитват да правят чудеса в страните, от които идваха. Хора, които бяха приели работата си като призвание. Хора отворени към всичко и всички. Хора, за които различните религиозни и сексуални възгледи не бяха пречки за общуване. Хора, които са големи човеци! Естествено, не всички бяха чак толкова човеци, но и от по-малко човеците можеш да научиш, да се огледаш и да разбереш, че в крайна сметка изборът е твой – за живота, за отношението, за пукането и за правенето… Ето това ми се случи. Очаквам още случки, международни и национални. И съм щастлива, защото знам, че съм на прав път и знам че няма да спра!

Кики
„CHARMing youth work”