Soft skills training?! Връщат ли се инвестициите ?


TB Wheel.002„Меките умения“=уменията да бъдем хора
Тренираме, така наречените „меки умения“, развиваме умения да бъдем по-добри служители и хора, развиваме се личностно, но знаем ли и разбираме ли същността на думата умение, на значението на „меките умения“.  Правили сме програма за развитие  на лидерски умения, все още я правим – работихме много докато изпипаме всеки детайл, усилията си заслужаваха. Проблема беше, че докато течеше този курс, участниците бяха неуверени и на моменти не разбиращи смисъла на обучението. Няколко седмици след курса, повечето от участниците се върнаха в комфортната си зона и неефективни навици. В началото обвиних себе си. Но по-късно разбрах, че проблемът не е в мен, проблемът е с  природата на „меките умения“.
Уменията срещу меките умения
В света на работата, уменията за работа са техническите и административните процедури/умения, които са свързани с естеството на организацията и нейната дейност. Например: работа със специфичен софтуер, компютърни протоколи, финансови процедури, процедури за правила и безопасност на роботното място, чужд език и т.н. Тези умения са лесни за придобиване, научаване, проследяване и измерване. Те също така са лесни за обучение, защото в повечето случаи уменията или са нови за участниците, или са добре познати и трябва да се придобият.
От своя страна „меките умения“ (наричани още и човешки умения),  са много трудни за наблюдения, да се трупат количествено и измеримо. Меките умения са ни необходими ежедневно в целия ни живот, не само в работния ни свят. Те са свързани с това как хората комуникират помежду си, как се изслушват, как разговарят, как общуват, как си сътрудничат, как хората взимат решения, как работят в екип, как излизат от конфликтна ситуация, как преговарят, как водят срещи, как ръководят, как разпределят ресурсите си, как се развиват. Лидерите на всички нива, се нуждаят от меките умения и от уменията да ги разпознават, да ги предлагат и да ги развиват. Например: изграждане на екип, набиране на точния състав, разрешаване на проблем, планиране и организиране, делегиране на задачи, мотивация…
В същност хората идват в организациите с тяхното поведение, което трябва да се вмъкне в организационното поведение, но поведението като поведение – било то личностно или организационно не се учи в училище, не са ни обучавали в училище как да се справяме с отношенията и взаимоотношенията с колеги, шефове и клиенти. Всъщност на това малко или много сме се научили през живота ни, още като малки – в парка, например, когато сме искали играчката на някое дете или пък не сме искали да му дадем собствената – в този смисъл тъй като сме уникални сами по себе си, в природата ни е да се справяме с определени ситуации. Тогава идва въпросът, защо ни е необходимо да се самоусъвършенстваме, образоваме и развиваме?
Наблюдава се как хората, експериментират, справят се с ежедневните си житейски и работни ситуации… и накрая всеки един човек, може да си направи собствено портфолио от човешки умения, някои от поведенията може да са ефективни, други не… Но за това сме ние, да ви вкараме в залата за обучения, за да ви покажем  и да ви накараме да се замислите, за това кое е ефективно и кое не, за да вземете най-доброто за вас самите.
Както всички поведенчески модели, да работиш с и върху личностното си поведение е меко казано неадекватно, даже за някои и странно, но когато започнете да работите върху и със себе си вие всъщност работите и за другите и с тях. Резултатът е, че след обучение за развитие на меките умения, можете да разпознавате различните поведения, собствени и на хората около вас, започвате да се чувствате по-уверен в стъпките, които предприемате и развивате. Но естествено това не се случва за ден два, това е едни непрестанен процес на развитие и обучение.
Но какво ни носи всичко написано до тук за обучението и затова какви са меките умения и ползите от тях?
Обучението, като обучение по темите на меките умения – трябва да е поискано, да е желано, да е осъзнато. Важно е да се определят очакванията на хората и темата да е подбрана спрямо техните нужди, цели и развитие. Първите стъпки по обучението са важни, треньорът консултант и обучител има отговорност и ключова задача – да „отговори“ на групата, да подпомогне нейната слабост в решаването на проблеми и да подпомогне развитието и.
Хората могат да се научат как да работят добре заедно – и повярвайте те го осъзнават, че заедно могат повече – няма магическо лекарство, което да направи организацията, екипа или човека съвършен – промяната не се случва за часове, всичко отнема време и е непрестанен процес, на обучение и обучаване, на развитие и развиване… в крайна сметка и Рим не е бил построен за един ден. Ако наистина искате да се случат нещата трябва търпеливо да изчакате и да може да си платите цената.

 

 

Реклами

GRAND PRIX ЯБА ДАБА ДОО


тийм билдинг

Потопете се в каменната ера, с  програмата, която съчетава състезание, екипно взаимодействие и много смях.
Забавен тийм билдинг, с роля за всеки… независимо дали ще бъдете дизайнер, шофьор, декоратор, преговарящ .
GRAND PRIX ЯБА ДАБА ДОО е невероятно забавен тийм билдинг,  с фокус върху: доверието, екипната работа и комуникацията, който ще бъде изпълнен с много смях, забава и незабравимо изживяване.
От старта, всеки  екип е насърчаван да комуникира, да работи заедно и да наблегне на креативните  си заложби – от изработката на костюма  до сглобяване и направата на автомобила, в стила на каменната ера.
И за край финално състезание между колите в стил, ала Фред Флинстон!
ВРЕМЕТРАЕНЕ: от 4 до 6 часа
ЛОКАЦИЯ:
Outdoor and indoor
БРОЙ УЧАСТНИЦИ40-150
ЦЕНА: ОТ 72лв. до 84 лв. на човек без ДДС

Финал на тийм билдингаОТЗИВИ ОТ ПРОГРАМАТА
Благодаря Ви за снимките и цялата организация на
мероприятието.С пожелание за успешен ден,
Doroteya Krasteva | Human Resources Specialist
Aiger Engineering Ltd., Bulgaria

ЗА ПОВЕЧЕ ИНФОРМАЦИЯ ЗА ТАЗИ ИЛИ ДРУГА ПРОГРАМА, СВЪРЖЕТЕ СЕ С НАС:
www.eventteam-bg.com

http://youtu.be/j4mgEgy138s

EVENTTEAM CHRISTMAS TEAM BUILDING 2013


www.eventteam-bg.com

Доскучало ли ви е от коледни партита?Защо не съчетаете полезното с приятното? Искате ли Вие и вашият екип да запомните Коледа 2013? Пробвайте различното – осмелете се с нас! EVENTTEAM– фирмата за тренинг и тийм билдинг – от идеята до DVD-то за спомен. Ние знаем колко държите на Вашият екип и ще направим всичко възможно, за да стане още по-сплотен и ефективен. Можете да изберете най-доброто за Вас и Вашата компания с НАС! Сигурни сме, че ще спечелим не само клиент, но и приятел във Ваше лице!

~Ако искате да използвате духа на Коледа,за още нещо, освен коледната анимация;
~Aко искате екипът ви да има общ спомен от годината и да му благодарите за усилията…
……EVENTTEAM Коледен Тийм билди – не само за забавление,за екипна работа,но и …още нещо!
Ако любопитството ви се е събудило, станете част от нашите тийм билдинги.
Свържете се нас.
Поздрави,
EVENTTEAM