ВЪПРЕКИ ТОВА


ОБИКНОВЕН ПЪТ
wp_20160910_19_07_11_pro

Хората са упорити , алогични и егоцентрични.
обичай ги ВЪПРЕКИ ТОВА !

Правиш ли добро , ще те обвинят
в егоизъм и задни мисли .
Прави добро ВЪПРЕКИ ТОВА !

Успееш ли , ще се сдобиеш с фалшиви приятели
и истински врагове .
Стреми се към успеха ВЪПРЕКИ ТОВА !

Доброто , което правиш ще бъде забравено утре.
Прави добро ВЪПРЕКИ ТОВА !

Най-големите хора с най-велики идеи
могат да бъдат
убити от най-дребните хора
с най-дребните съзнания.
Не ограничавайте мислите си ВЪПРЕКИ ТОВА !

Хората са благосклонни към губещите ,
но следват само победителите .
Борете се за победените ВЪПРЕКИ ТОВА !

Каквото си градил с години , може да се срине
само за една нощ .
Не спирай да градиш ВЪПРЕКИ ТОВА !

Дай на света най-доброто от себе си
и той ще те отритне .
Дай му го , ВЪПРЕКИ ТОВА !

 

*Надпис на стената Шишу Баван, дом за деца в Калкута
Advertisements

Заплащането е важна част от енергията за работа, но ето една поучителна история :)


Възрастен мъж всяка сутрин отива до близкия магазин да си купи хляб. И всеки път две невръстни момчета му се подиграват и го тормозят. Тогава той измисля план. Казва им: “ Ако утре ме подигравате ще ви дам по 10 лева.“ На другият ден те са там и си получават обещаните пари. Мъжът обаче променя условието: “ Ако утре ме тормозите, ще получите по 5 лева. “ На следващата сутрин си взимат полагащите им се пари. Третата оферта гласи: „Ако и утре се закачате с мен, ще ви дам по 1 лев. “ „А, не, за 1 лев няма да се хабим“, отговарят единодушно те .

248522_10150270529410832_5523135_n

Оказва се, че системата за заплащане – една от основните  мотивации в работата  и в живота, може да действа и със съвършено обратен знак…

 

 

Трудова етика, вълшебни приказки и мотивация


imagesМакс Вебер изказва през 1904г.идеята, че протестантските ценности, формулирани от последователите на Джон Калвин са помогнали за мотивацията на хората да работят упорито. Протестантската трудова етика, свеждаща се до усърден труд, все още се счита за важен индикатор на способността на дадено общество да постигне нещо.

В „Постигащото общество“ социалпсихологът Дейвид Макклеланд провъзгласява, че постигането е нещо вътрешно присъщо на всяко общество, което има протестантска трудова етика.“ Нашето общество е проекция на ценностите, които са залегнали в нашите приказки за деца.“ Ключът към икономически растеж се търси в дълбоко залегналата потребност да се постигне нещо.

Какво се случва в България? Притежаваме ли (ние българите) ценностите и ориентацията, които са необходими за създаването на мотивирана работна сила, способна да се конкурира с работници от друга националност, като например немците и американците?

Ако обществото не  е мотивирано, то в как в това общество бихме могли да бъдем мотивирани ние ( аз)?

Пример за това може да са и поговорките „за лудо работи, за лудо не стой“, „Работата да се бои от тебе, не ти от нея“.

Може ли да намерим теми свързани с трудовата ни етика, във приказките, които сме чели като деца? Спомняте ли си  например приказката „КОЙТО НЕ РАБОТИ, НЕ ТРЯБВА ДА ЯДЕ“, за Галинка „…Когато вечерята беше готова, свекървата покани всички:

– Хайде сядайте да вечеряме!

Галинка се намести първа. Свекърът взе погачата и я разчупи на три парчета. Едното даде на жена си, другото – на сина си, а третото остави за себе си.

– А на невестата? – обърна се към него свекървата.

– Тя не е гладна. Който не работи, не огладнява.“

Защо след като имаме пословичен фолклор и приказки, които ни учат на труд, мотивацията на обществото липсва? Нали и ние както американците се намираме под въздействието на фолклора, вълшебните приказки и трудовата ориентация на обществото ни, но може би отново трябва да се „опрем“ до фолклора : “ Рибата се вмирисва откъм главата“, или „Мирна главица сбия не я сече“ ….

Икономическият растеж, производителността и подобреното равнище на живот не могат да се повлияят от истории с магии, мързел, нечестност и фокус- бокус. Трудовата етика на дадено общество играе определена роля в мотивационните профили, модели и ориентации на индивидуалните работници. Според специалистите по трудова мотивация – важна роля за нашето ниво на мотивация, играят вълшебните приказки, които сме чели, слушали и запомнили, както и фолклора.

Чудя се обаче, защо в България  е на почит шопската поговорка :

Кога най ми се приработи, засуквам си ръкавите, седам и чекам да ми мине““

LIKE
https://www.facebook.com/EventTeamBg/