А какво мога аз да науча от тази ситуация?“


K&D

SONY DSC SONY DSC

Седял мишок на пънче и си повтарял: „Аз съм силен, аз съм най-силен!“ Наблизо претичал заек, бутнал мишока с лапа и той паднал от пънчето. Въобще, обичайна история за мишоци. Но всеки мишок реагира различно:
Мишок №1 се усмихва и констатира: „Аз съм не само силен, но и лек!“
Мишок №2 се разплаква: „Как ще съм силен, като даже заекът може да ме събори от пънчето! Вечно така не ми върви! Никога няма да стана силен!“
Мишок №3 даже и не забелязва, че са го съборили. Продължава да крещи: „Аз съм силен, аз съм най!“, докато следващия преминал едрогабаритен бозайник не го стъпква.
А мишок №4 , може би не най-силният, но най-умният, падайки от пънчето си задава въпроса:“А какво мога аз да науча от тази ситуация?“

View original post

Намиране на верния състав :)


В две поредни публикациии се опитах да обясня ролите в екипа, но идва въпросът как да намерим точният състав?

K&D

В две поредни публикациии се опитах да обясня ролите в екипа, но идва въпросът как да намерим точният състав?
Най-вероятно работите в екип от десет човека, в който екип има по един перфектен представителна всеки от вече изброените типове /роли/. Всъщност някои хора не попадат в нито един от изброените полезни типове, много други пък показват характерни черти на два или три типа. Полезно и важно е обаче да идентифицирате  ролите на членовете на вашия екип. Повечето ще имат поне една второстепенна роля, която ще могат да поемат. Да предположим, че имате две Растения и нито един Координатор, най-вероятно е да усетите, че Растенията непрекъснато се карат по между си, но един от тях може и да е Координатор. Какво трябва да направите? Накарайте ги да председателстват екипа и моментално ще сте създали много по-добър екип, елиминирайки конфликта и осигурявайки на екипа Координатор.
Ще разберете, че ако имате твърде…

View original post 683 more words

Девет роли в екипа-продължение


В предишната публикация обясних теоретично кои са 9-те роли в екипа, както и накратко пояснение за тях, тук ще се опитам с примери да обясня ролята на всяка една от тях.

K&D

В предишната публикация обясних теоретично кои са 9-те роли в екипа, както и накратко пояснение за тях, тук ще се опитам с примери да обясня ролята на всяка една от тях.
РАСТЕНИЯТА и ИЗСЛЕДОВАТЕЛИТЕ НА РЕСУРСИ
са двете най-съзидателни екипни роли. Обаче, те лесно се различават:

* Растенията раждат идеи, докато Изследователите на ресурси градят плодотворно върху чуждите идеи;
* Растенията предпочитат да работят сами, докато Изследователите на ресурси се нуждаят от стимулирането на околните;
* Растенията работят по-добре в една либерална и по-широко скроена среда; Изследователите на ресурси  се трудят по-добре под напрежение и се оправят чудесно при криза;
* Растенията са сериозни, Изследователите на ресурси  са спокойни и общителни.

ПРИМЕР: Представете си, че вашият екип обсъжда оплаквания на клиенти. Доста клиенти са недоволни от това, което те  наричат прекалено усложнена процедура за извършване на ремонти, при която им  се налагат разправии  в три различни отдела. Вие искате…

View original post 698 more words